西安面对“招工难”用人单位当反思

西安全体用人单位：

我是西安本地人，知道为什么在你们为什么找你到人，即使找到了人没过多久人又走了。我在西安换过单个公司我觉得自己更有发言权。

首先西安是一个古城文化决定了西安人的性格：温顺、热情、憨厚。西安在2008年到2010年这几年里不断的快速发展，最显著的迹象是西安的高楼大厦不断的屹立在这个古城之上。不断的建筑大革新，还有购房的涨价风气。我去过云南工作途经几个省，我觉得中国比较看的过去的就是成都，其他的地方可以用鸟不生蛋来形容。我到了昆明市，的确。昆明这两年发展也很迅速，不过都是土皇帝。真正的天高皇帝远。不过昆明靠资源发展，要是不改革，毕定毁灭。总体比较我几次的远行，我觉得西安发展还是比较好的。

但是陕西在快速的发展，然而有些并没有发展，就如商业的畸形发展，必将把西安割除与商业之外。

怎么说呢?

今天就说说西安为什么招工难?

因为西安从一个文化古城想要转型成商业城市。谈何容易!!!!!!!西安的思想永远停留在文化古城的等级，不会用人。这一点不要否定!最显著的特点是不知道跟着发展走，比如：随着生活的发展人们的消费观念和等级不断提高，对工作的工资也在不断的提高。而西安的消费水平高了，但是工人的待遇一点够没有变。呵呵呵!不仅让人笑话!这就是招工难的主要原因——“待遇不等于消费”，还有一个原因，我慢慢告诉大家，就是工人每天工作星期天都不休息!西安的公司类型大多是服务行业的居多，因为西安是宝地，没有地方建厂，代价太高，没人肯干。这就是招工难的主要原因——“待遇不等于付出”。

西安商人如果一变跟变，永远处于赚一点小钱，够自己公司花销。西安工人上班那是人山人海。可怜赚一点小钱而忙碌。但是有人就回我为什么还是有人在西安工作。

我说两个原因：1.是他在等待那个改善的机会。2.想离家近一点的本土人观念。有谁见过天津人在西安打工的，很少吧。鬼才来这个地方工资低，待遇有很差。西安工人快受不了。当然就要走了。

在西安工作的人都生活不下去，去了外地，你说你们还能找到合适的人吗?笑话!!!我敢预言如果这样下去，一年就让西安的合适劳动力走8成，并非危言耸听。

有句真理一定要记住：”人永远是往舒适的环境中走的“。在西安招不到工作人员，那是你们逼得，知道这个结果谁最高兴，沿海地区的商人，他们是最缺劳动力的。嘻嘻嘻!!!!

好了和你说这么多，没意思。时间会验证一切。

我会在西安做一个统计的。以后让大家看看，肯定让人心寒。

不谢，拜拜!